根據(jù)公司本部及下屬子公司改革發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才。
一、招聘原則
遵循面向社會,公開、公平、公正,擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度,講政治、守規(guī)矩,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵紀守法,勤勉盡責,團結(jié)合作,廉潔自律,作風正派,職業(yè)信譽好;
3.符合招聘職位要求的年齡、學歷、經(jīng)歷以及工作能力等條件;
4.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì)。
具有下列情形之一的,不得列為本次招聘對象:
1.受過刑事處罰或有較為嚴重的個人不良信用記錄,被依法列為
失信聯(lián)合懲戒對象的;
2.涉嫌違紀違法正接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.被開除黨籍、公職或者因違紀違法被單位解除聘任合同的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用情形的。
三、招聘崗位、人數(shù)、職責及要求
(一)貿(mào)易團隊負責人1-2名
1.工作職責:
主要負責帶領(lǐng)團隊開發(fā)和維護市場,完成公司制定的貿(mào)易營收任務目標;建立、完善相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;負責合同的談判與簽訂、項目風險把控、相關(guān)工作監(jiān)督、執(zhí)行與跟蹤等;根據(jù)各階段需求進行團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
2.任職資格:
(1)全日制大學及以上學歷,45周歲以下(綜合條件優(yōu)異者,可適當放寬學歷和年齡條件);
(2)2年以上貿(mào)易團隊負責人或同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易業(yè)務全流程管理;
(3)具有較強的專業(yè)知識與技能,以及溝通表達、業(yè)務處理和業(yè)務外聯(lián)等能力,能結(jié)合各種實際資源組織分析和實施決策;
(4)具有較強的責任心、目標意識、團隊意識和市場意識,吃苦耐勞、思維敏捷。
(二)法務工作人員1-2名
1.工作職責:
主要負責合同審核及復核;處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務;對公司資產(chǎn)管理、投融資等各項業(yè)務的實際操作過程及法律文件進行風險調(diào)查和評估,提出規(guī)避風險的措施和意見,為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律、政策上的可行性、合法性分析和法律風險分析;處理各種法律問題的咨詢和法務宣講等。
2.任職資格:
(1)全日制大學及以上學歷,法律專業(yè),45周歲以下(綜合條件優(yōu)異者,可適當放寬學歷和年齡條件);
(2)2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉民法典,建設(shè)施工工程等相關(guān)法律,具備良好的法律事務判斷分析能力;
(3)具有良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)協(xié)作能力;
(4)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(5)工作認真負責、嚴謹細致,責任心強,能吃苦耐勞。
四、招聘流程
報名(投遞簡歷)→資格審查→面試(未能進入該環(huán)節(jié)的恕不通知)→組織考察→體檢→辦理聘用手續(xù)。
五、工資及福利待遇
工資待遇按照公司制定的薪酬制度,貿(mào)易團隊負責人執(zhí)行中層副職待遇標準,法務工作人員執(zhí)行一般員工待遇標準;工作期間按規(guī)定繳納五險一金,享受雙休日及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
六、報名方式及材料要求
(一)報名
1.報名時間:2023年8月21日至2023年8月31日
2.報名方式:采取郵件報名的方式,報名郵箱:qzbhrlb@163.com,咨詢電話:0777-3890100(周女士);報名時需提交以下資料:
(1)下載填寫《應聘登記表》;
(2)《教育部學籍在線驗證報告》,海外留學人員需教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;
(3)身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;
(4)近期2寸藍色背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版);
(5)將《應聘登記表》(原文件)及其他材料壓縮為一個文件,命名為“姓名-應聘崗位”,發(fā)送至指定郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為“姓名-應聘崗位”。
(二)資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件,對應聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的,將通過電話、短信或郵件等方式通知,未通過者不再另行通知。
(三)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應試者擬任職位的相關(guān)素質(zhì)和能力,包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作業(yè)績表現(xiàn)、個性特征等方面的人崗相適度和文化匹配度。
(四)考察
按照面試成績,確定進入考察范圍人員名單,組織實地考察、查閱個人檔案等方式進行。應聘人員如不予同意,視為自動放棄。
(五)體檢
在指定醫(yī)院進行體檢,體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)聘用
根據(jù)應聘人員綜合成績、考察情況、體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
七、有關(guān)說明
(一)簡歷收集時間自2023年8月21日起至2023年8月31日24時止,逾期不再接受報名簡歷;其他招聘環(huán)節(jié)的具體安排和時間另行通知。
(二)資格審查貫穿招聘全過程,應聘人員應對本人提供信息的真實性、準確性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。所有應聘人員報名材料恕不退還,我們承諾為應聘人員保密。
(三)為防止不法分子冒充我集團公司名義,通過郵件、傳真等多種形式向社會發(fā)放招聘、培訓或新員工試用通知,凡收到此類通知,請予以認真識別,提高警惕,謹防上當受騙。對于冒充我集團名義行騙的組織和個人,我們將依法追究其法律責任。
(四)本招聘公告最終解釋權(quán)歸欽州市濱海新城投資集團有限公司所有。咨詢電話:0777—3890100(周女士),聯(lián)系地址:欽州市欽南區(qū)安州大道588號濱海江語湖15號樓1211室。