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選拔年輕干部,注入新鮮血液 為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展增添骨干力量

2019-08-07 11:16:20

集團(tuán)公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好年輕干部工作的重要指示精神和自治區(qū)黨委書(shū)記鹿心社在2018年全區(qū)組織工作會(huì)議上講話精神,秉承“擔(dān)當(dāng)為要、實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念,以“重實(shí)干、重實(shí)績(jī)”為用人導(dǎo)向,于今年6、7月份開(kāi)展了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選配和業(yè)務(wù)主辦選配工作,充實(shí)集團(tuán)公司空缺職位,進(jìn)一步激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)激情,以人才隊(duì)伍建設(shè)激發(fā)企業(yè)活力,助力集團(tuán)公司改革重組。

6月份,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選配工作共選拔7名干部,其中,從中層正職中選拔總經(jīng)理助理1名,從業(yè)務(wù)主辦中選拔中層副職6名。7月份,選拔22名優(yōu)秀基層員工為業(yè)務(wù)主辦。選拔采取推薦考察常規(guī)方式,按照提出工作方案、民主推薦、確定考察對(duì)象、考察、討論決定、任職的步驟開(kāi)展,大力選拔責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的員工。從反響和效果看,員工對(duì)提拔的同志公認(rèn)度、滿意度較高,起到了提振信心、鼓舞士氣、凝聚力量的較好激勵(lì)作用,也大幅提高了集團(tuán)公司黨委選人用人公信度。

下一步,集團(tuán)公司黨委繼續(xù)認(rèn)真履行選人用人主體責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,確保選人用人工作的正確方向,推動(dòng)選人用人工作更加科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。抓好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等環(huán)節(jié),全面做好引進(jìn)人才和培養(yǎng)人才工作。進(jìn)一步完善人才制度機(jī)制,強(qiáng)化正向激勵(lì),撬動(dòng)員工新動(dòng)能,營(yíng)造出從“要我干”變成“我想干”的濃厚氛圍。

 

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