欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司自成立以來(lái)，走過(guò)一條極不平凡的路子，作為第一批考進(jìn)公司的員工，我們見(jiàn)證了北部灣大學(xué)拔地而起，見(jiàn)證了白石湖從無(wú)到有，見(jiàn)證了風(fēng)情酒吧街矗立湖邊，似乎在等待著繁華……

濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司在濱海新城建設(shè)中唱響主旋律，譜寫(xiě)變奏曲，似乎已融進(jìn)了白石湖夜晚那動(dòng)聽(tīng)的噴泉音樂(lè)當(dāng)中。濱海新城的每一點(diǎn)變化凝聚著我們集團(tuán)公司從領(lǐng)導(dǎo)到員工每個(gè)人的心血和付出。我們是用“五+二”、“白+黑”的干勁、用團(tuán)結(jié)拼搏的精神，凝練和鑄造著企業(yè)的文化。

文化是一種伴隨著公司發(fā)展的軟實(shí)力，其實(shí)即使你不能對(duì)企業(yè)文化作很清晰的解讀，但你總會(huì)感受到它的存在，激勵(lì)你、鼓舞你。公司的企業(yè)文化已深入體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，無(wú)處不在?？梢哉f(shuō)，抓住企業(yè)的文化，就象抓住企業(yè)的靈魂。

審計(jì)監(jiān)察在“企業(yè)文化”似乎是個(gè)很抽象的概念，感覺(jué)難以讓人理解其中的含義，其實(shí)不然，結(jié)合在欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司多年的工作實(shí)踐，我們對(duì)此總算有了清晰認(rèn)識(shí)。在我們的理解中，“企業(yè)文化”是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各種行為及理念相結(jié)合的產(chǎn)物, 是企業(yè)追求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效率效益、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、規(guī)范員工行為的重要抓手，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)力，亦是一種凝聚的向心力。當(dāng)然，這是從大方面來(lái)理解“企業(yè)文化”這個(gè)詞的，而“企業(yè)文化”又具體滲透在工作的方方面面里，也許從平時(shí)的工作中，更能全面而透徹的體會(huì)“企業(yè)文化”帶給我們的深刻內(nèi)涵。

眾所周知，從這些年來(lái)公司發(fā)展實(shí)踐來(lái)看，我們已逐步建立起一套管理的體制和機(jī)制，在新形勢(shì)下，我們公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)指導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)公司的工作，面對(duì)新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，越發(fā)冷靜和沉著，思路更加開(kāi)闊，眼光更加長(zhǎng)遠(yuǎn)，研判更加準(zhǔn)確，帶領(lǐng)我們?nèi)w員工，若干加巧干，攻克一個(gè)個(gè)項(xiàng)目、完成一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)出較大的凝聚力和向心力，構(gòu)建了企業(yè)文化的核心。

管理出效益，是一個(gè)企業(yè)永恒的口號(hào)。偌大的一個(gè)集團(tuán)公司要有自己的審計(jì)監(jiān)察機(jī)構(gòu)。于是，在趙董事長(zhǎng)上任不久就著手建立公司內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)——審計(jì)監(jiān)察部。有一種文化叫規(guī)矩。古人告訴我們，無(wú)規(guī)矩何以成方圓。沖鋒陷陣讓人感動(dòng)，運(yùn)籌帷幄讓人肅然，后勤保障讓人尊重，那審計(jì)監(jiān)察又何嘗不讓人踏實(shí)呢？可見(jiàn)，構(gòu)成企業(yè)文化要素是多方面的，正是這樣企業(yè)文化才得厚重和豐富。欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司的“企業(yè)文化”首先體現(xiàn)在“以人為本”的原則上。“以人為本”的原則強(qiáng)調(diào)以人為中心，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮創(chuàng)造精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。在“以人為本”的企業(yè)文化里，既要體現(xiàn)對(duì)每一位員工的尊重和理解，也要充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，開(kāi)發(fā)潛能，激發(fā)工作熱情，當(dāng)然更要規(guī)，范減少失誤，以確保企業(yè)的健康發(fā)展。

在過(guò)去的2018年里，審計(jì)監(jiān)察部作為集團(tuán)公司新成立的監(jiān)督部門(mén)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展都要從零開(kāi)始，在集團(tuán)公司各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，部門(mén)的全體人員都積極投入到審計(jì)監(jiān)察的工作中去。在開(kāi)展審計(jì)監(jiān)察工作的過(guò)程中，每每遇到棘手的難題，公司領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親切地幫助我們解決問(wèn)題，而他們不僅在工作上會(huì)幫助員工，還從生活上關(guān)心員工，更是從政治上尊重員工，在技能上去培養(yǎng)員工，讓每個(gè)員工都能找到自己的個(gè)人價(jià)值，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)更具有價(jià)值。這不僅是對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)心和支持，更是對(duì)審計(jì)監(jiān)察工作的重視和肯定，這也是企業(yè)文化得以張揚(yáng)的一個(gè)重要體現(xiàn)。

回顧欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司這些年走過(guò)的路子，我們除了感激、感動(dòng)，還有感恩，在不知不覺(jué)中融入到這個(gè)充滿(mǎn)活力的集體中，以企業(yè)的興盛為榮，太多感人之處總讓我們難以忘懷。審計(jì)監(jiān)察部是公司新成立的一個(gè)部門(mén)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)文化的建設(shè)中，優(yōu)先帶頭，不僅從理念上領(lǐng)先，也從行動(dòng)上率先。不論是對(duì)合同的審查、對(duì)資金付款的審核，還是公司用章的資料審核，領(lǐng)導(dǎo)們都講求一切從實(shí)際出發(fā)，講求系統(tǒng)論的運(yùn)用方法，對(duì)工作的開(kāi)展要一步步推進(jìn)，一層層落實(shí)。同時(shí)注重培養(yǎng)員工們的責(zé)任感，不僅嚴(yán)格要求自己，也嚴(yán)格要求員工們?cè)趯徲?jì)工作中做到流程規(guī)范，防范漏洞；不僅要求員工們注重實(shí)效性，更重要的是做好把關(guān)工作；不僅從執(zhí)行的道路上要求員工們腳踏實(shí)地，更是要求員工們盡自己最大的努力去做到優(yōu)秀。審計(jì)監(jiān)察部正是在這種工作氛圍和文化氛圍中，緊張而有條不紊地開(kāi)展各項(xiàng)工作，取得預(yù)期工作效果。

企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性，時(shí)刻影響著一個(gè)企業(yè)的前途與未來(lái)。人性管理、堅(jiān)持原則、不懈努力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這就是我們欽州市濱海新城置業(yè)集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化，這并不是高呼的口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在體現(xiàn)在我們公司每個(gè)員工、每項(xiàng)工作中的一種精神。讓我們弘揚(yáng)好企業(yè)文化，樹(shù)立好企業(yè)精神，共同創(chuàng)造公司美好的明天！